終身雇用が終わりジョブ型人事で日本の大企業は生き残れるのか？（中高年リストラが進む日本の未来）

日立でジョブ型雇用を全社員に一斉に導入するというニュースが出ました。

既に日本の多くの大企業で導入されていることを考えるとこの流れは加速するでしょう。

そして、私の会社でも既に人事では議論がされていて数年後には導入されると噂されています。

個人的には２０代の社員を羨ましく思う一方で心配となることも多いですね。

今後の日本は派遣の法改正がされて一気に雇用環境が激変したように、今後も正社員の環境が激変することは間違いなさそうです。

その時代を生き抜く人達は、成功者には最高の労働環境になる一方で敗者には今まで以上に厳しい労働環境になると思います。

そして、サラリーマンの多数派は厳しい状況に追い込まれると思うと日本の将来は今以上に分断の進んだ世界になると考えると恐ろしいですね。