【生涯年収】上場企業サラリーマン・万年平社員の生涯賃金をガチ公開

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生涯年収っていろいろと書かれていますが、大体は四季報などで発表されている平均賃金から計算した場合が多い。

その年だけを切り出して生涯賃金を計算して、どこまで正確なのって思いませんか?

私は既に40代になっており、管理職になっていないので一般的に言われる万年平社員になります!笑

1部上場企業で万年平社員として定年まで勤めた時の参考にして頂ければと思い公開することにします。

自己プロフィール

・勤務先:1部上場企業
・勤務地:都内
・学歴:大卒(学部卒で地方の私立大学)
・働き始めた年齢:23歳(一浪している)
・転職経験:なし
・現在の年齢:40代中盤

2018年の会社四季報から上場企業の生涯賃金を計算したランキング

順位企業名生涯年収(万円)
平均生涯年収2億2052万円
1M&Aキャピタルパートナーズ12億8890
2キーエンス8億3636
3ストライク7億1041
4GCA5億9780
5マーキュリアインベストメント5億9066
6三菱商事5億5253
7ヒューリック5億5231
8伊藤忠商事5億3362
9朝日放送グループホールディングス5億2188
10日本M&Aセンター5億2056
・・・・・・・・
461メタップス2億6732
500データ・アプリケーション2億6514

461位は私が個別銘柄として保有しているメタップスが居たので記載しています。

そして、私の会社もこの500位に入っていました。

がしかし、当然万年平社員なので平均生涯年収には届かずでした・・・まぁ~当然ですね。

学歴別の生涯年収

学歴生涯年収(万円)
大卒平均2億8653
早稲田大学3億8785
慶応義塾大学4億3982
東京大学4億6126

この大学平均ってのが高すぎですね。結構昔のデータで生涯賃金を計算したと思います。

ここから5,000万円~7,000万円くらい引いた年収になっていると思います。

生涯年収学歴別比較 年齢別年収学歴別比較

自分の生涯年収を計算

自己年収・20代(24歳~29歳)の年収推移(1部推測)

年齢年収(万円)
24400
25400
26440
27500
28540
29650

※24歳、25歳の年収は記録で残っていなかったので、26歳の年収から推測してます。

29歳から残業を今するとブラック企業と言われるほどしてるので、年収が100万も上がっていますね。

自己年収・30代(30歳~39歳)の年収推移

30680
31710
32640
33580
34650
35650
36660
37560
38610
39660

30歳~32歳までも継続して残業しまくりでした。そして33歳で一旦休憩していましたね。

自己年収・40代(40歳~49歳)の年収推移(1部推測)

40690
41750
42850
43800
44850
45800
46860
47840
48830
49820

40代の前半で既に年収は800万円くらいで落ち着いて来ました。このまま定年まで会社が傾かない限りは、このペースで行けそうな感じです。

自己年収・50代(50歳~60歳)の年収推移(推測)

50800
51800
52800
53800
54800
55800
56800
57800
58800
59800
60500

最後の50代は全部予測です。50代年収は残業代と会社の業績によって変わるボーナスで大きく左右されるのですが、細かい計算はメンドクサイので800万円で統一して計算しています。50代を超えても残業ガンガンはしたくないですね・・・800万円で十分なのでのんびり過ごすことが目標になります。

ベストケースは資産6,000万円を超えて利回りで生活出来ていれば、アーリーリタイアでハッピーリタイアメントが出来て、最高の50代なのですが・・さて、どーなるでしょうか。

24歳~60歳までの年収推移グラフ・生涯年収を公開

生涯年収推移グラフ公開
年代Total年収
24歳~29歳2,930万円
30歳~39歳6,400万円
40歳~49歳8,090万円
50歳~60歳8,500万円
24歳~60歳(生涯年収)2億5,920万円

最後に生涯年収の計算結果を公開しておきます。

2億6,000万円でした。

これに退職金と企業型確定拠出年金を合わせると

2億8,000万円くらいにはなりそうですね。

となると・・・出世レースを頑張り続ければ3億は超えれることになりますね。

まぁー、自分には管理職の人達の厳しい出世レースに耐えられる精神力は持っていないので現状キープで十分です。

あ。うちの会社に居る30代・20代の人達は、こんなにもらえない世代です。

なので、その世代は出世レースなんて内向きな努力でなく、転職市場での価値を高める汎用的なスキルを付けないといけないので大変ですよね。。。

今の40代は50代や60代の上の世代を羨ましいと良く言っていますが、20代、30代の人達からすれば、40代も十分に羨ましい世代になるんだろうなと思いました。

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